Meetellen en JongPIT verkennen samen een nieuw onderzoeksteam van jongeren

22 september 2026

Op 22 september kwamen Meetellen en JongPIT online bij elkaar voor een eerste oriëntatiebijeenkomst. De vraag was: kunnen we samen een team opzetten waarin jongeren met een chronische aandoening of beperking zelf onderzoek doen? Na afloop was het antwoord bij iedereen een voorzichtig maar duidelijk ja.

Wat is Meetellen?

Meetellen is een onderzoeksbureau voor en door mensen met ervaringskennis. Het vertrekpunt is simpel: alle stemmen moeten gehoord worden, ook die van mensen die normaal buiten beeld blijven. Dat lukt niet vanuit een ivoren toren. Daarom doet Meetellen onderzoek samen met de mensen om wie het gaat, van de eerste vraag tot de laatste presentatie. Eén ervaringsverhaal raakt mensen, maar verdwijnt ook weer. Een collectief verhaal dat met gedegen onderzoek is opgebouwd, is veel lastiger te negeren.

Meetellen bestaat in Utrecht al veertien jaar en in Amsterdam zeven jaar. In elke stad werkt een team van ongeveer acht mensen, met een panel van honderden mensen die meedenken en meedoen. Het onderzoek is vooral kwalitatief: interviews, focusgroepen en gesprekken.

Verhalen die bijbleven

Meetellers uit Amsterdam vertelden hoe ze begonnen. Sommigen stapten in na een lange periode van uitval, anderen reageerden op een vacature of rolden er via een bekende in. Amsterdam begon met drie mensen, een kleine enquête en een wekelijks overleg. Inmiddels is het team flink gegroeid en zijn er ook betaalde banen uit voortgekomen. Wat iedereen noemde: je kunt in je eigen tempo meedoen. Even een stapje terug is prima, een stapje vooruit ook.

De jongeren van JongPIT brachten zelf meteen onderwerpen mee die om onderzoek vragen. Denk aan lange wachtlijsten, zorg en ondersteuning die per postcode verschilt en het gevoel dat er over je beslist wordt in plaats van met je. Precies het soort vragen waar dit team mee aan de slag kan.

Hoe ziet het team eruit?

• Het team maakt zelf de keuzes: welke onderwerpen, welk tempo, welke richting. Er is geen blauwdruk.
• Een onderzoeker bewaakt de kwaliteit en zorgt dat je samen leert. Een ‘steward’ zorgt dat het team goed loopt en dat iedereen kan meedoen.
• Je staat er nooit alleen voor. Interviews doe je in duo’s bijvoorbeeld, met altijd een voor- en nabespreking.
• Het minimum is één overleg per week of per twee weken, zo’n twee uur. De meeste mensen werken twee tot drie dagdelen per week. Er wordt niet geklokt.
• Het meeste kan online. Je hoeft dus niet in Den Haag te wonen.
• Er hoort een eenvoudige vergoeding bij.
• Je hebt geen onderzoekservaring nodig. Nieuwsgierigheid en betrokkenheid zijn genoeg.
Een team van drie is al een mooie start. Zo is Amsterdam ook begonnen.

Eerste ideeën voor onderzoek

Het team kiest zelf, maar er liggen al twee ideeën klaar. Het eerste is een verdieping op ervaringsverhalen, voortbouwend op een initiatief dat al binnen JongPIT loopt. Het tweede is een klantreisonderzoek voor SWOM: wat zijn de momenten die echt verschil maken voor mensen die met ondersteuning weer aan het werk gaan? Een onderzoeksproject duurt meestal drie maanden tot een jaar. Het team zelf is bedoeld om te blijven.

Doe je mee?